来自全国各项目，涵盖客服、工程、维序三大条线的31名员工，参与其中。他们以全新的姿态和精神风貌，迎接“开年第一课”，共赴新征程。

　　不断学习 不断超越

　　总经理丁剑作开训致辞

　　他用四句话要求与激励现场学员：

　　第一：要不断学习,一颗好奇心是学习的不竭动力;

　　第二：管理层岗位必须要发挥好承上启下的作用，多问为什么，不要被动执行，才能开发管理思路;

　　第三：要学会总结，善于分析工作中的优点与不足，才能够更好地适应新的平台;

　　第四：身教一定大于言传。

　　招聘及人才发展中心

　　培训主管林洁作培训动员

　　招聘及人才发展中心

　　高级经理林熹作团建点评

　　此次特训营中，不仅导师阵容强大，课程也丰富而全面，从行业发展趋势解析到项目服务架构解析，从外包管理、工程管理、维序管理，到团队管理、FPA性格色彩，多维度提升学员的专业知识和管理思维，让学员们学有所用，用有所成。

　　6大讲师 展风采

　　总经理助理曹国彦

　　行业发展趋势分析/如何做好团队管理

　　总经理助理荆俊森

　　项目服务架构解析

　　业务管理部体系高级经理吴桂林

　　项目外包管理要点

　　工程技术部总监闫维柱

　　物业工程管理概要

　　业务管理部安全副总监单业刚

　　物业秩序维护管理与服务浅析

　　合资支持小组专业经理郭力菁

　　FPA性格色彩

　　4大团队 扬风貌

　　团建培训过程中，学员们现场组队，分为四个团队。在小组成员的建言献策中，个性队标、团队口号、独特队形，20分钟后精彩亮相。

　　学员们也在短时间的交流中，从陌生到熟悉，从腼腆到活跃，从疏远到默契，他们用行动诠释了伯恩人的魅力与魄力。

　　角色扮演 决战沙场

　　模拟战场启示大家：实际工作与理解之间的差异，最大的问题在于管理层面。一个军队有将军也有士兵，一个团队也是如此。在实际工作开展中，方案制定与执行、信息传递与计划实施……环环相扣，组织管理、有效沟通、团队效率，步步为营。

　　激励先进 总结展望

　　两天一夜的学习历程，同时也是两天一夜的团队PK竞赛，涌现出了优秀团队和个人，在培训中表现出彩的他们，希望回到工作岗位中也能发光发亮，将伯恩精神一一践行与传承。

　　优秀团队:金钥匙队

　　优秀个人

　　所有学员圆满结业

　　总经理助理曹国彦做结训总结

　　他再次强调了学习和坚持学习的重要性，并告诫所有人：一、职业生涯发展第一责任人不是企业，不是直接上级，核心动力在于自身。直接上级或组织只是提供平台、帮助、辅导及反馈。二、培训不是福利，是组织的投资;三、学习一定是痛苦的，只有长期的积累才能感知到快乐。

　　培训是短暂的

　　但学习是一辈子的事情

　　让我们不断学习，不断超越

　　迈上新的阶梯

　　加油